Структура и органы управления

Структурных подразделений и филиалов нет.


Управление осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

Органы управления, действующие в Школе

Директор 

Педагогический совет

Совет школы

Общее собрание работников

Совет школы

Место нахождения - МКОУ "Южанская ООШ"

Адрес сайта -http://jugsool.ru/  

Адрес электронной почты – Jugsool@yandex.ru

Педагогический совет общеобразовательного учреждения (далее – Педагогический совет)

Место нахождения - МКОУ «Южанская ООШ"

Адрес электронной почты - Jugsool@yandex.ru

Адрес сайта - http://jugsool.ru/  

Общее собрание работников образовательного учреждения, (далее – Общее собрание) 

Место нахождения - МКОУ "Южанская ООШ"

Адрес сайта -http:// jugsool.ru/  

Адрес электронной почты - Jugsool@yandex.ru

Наименование органа управления

Функции

Директор

Приказ о назначении

Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство Школой

Совет школы

Положение о Совете школы

Рассматривает вопросы:

развития образовательной организации;

финансово-хозяйственной деятельности;

материально-технического обеспечения

Педагогический совет

Положение о педсовете


Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью Школы, в том числе рассматривает вопросы:

развития образовательных услуг;

регламентации образовательных отношений;

разработки образовательных программ;

выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и воспитания;

материально-технического обеспечения образовательного процесса;

аттестации, повышения квалификации педагогических работников;

координации деятельности методических объединений

Общее собрание работников

Положение об общем собрании работников

Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:

участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной организации и связаны с правами и обязанностями работников;

разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации;

вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы